Is it lonely at the top?

Herkenbaar? Je geniet van je rol als leidinggevende, maar tegelijkertijd is deze positie ook weleens eenzaam. Er wordt veel van je gevraagd, maar wie is er voor jou? Als executive coach ondersteun ik je daarom graag.

Jij bent als executive je eigen instrument, daarom is het essentieel dat jij ook gecoacht wordt in je persoonlijke groeiproces. Je hebt iemand nodig die met je meedenkt en meevoelt, feedback geeft en vragen stelt die nodig zijn om helderheid te scheppen in de zaken waar jij tegenaan loopt.

Een coachtraject is gericht op jouw persoonlijke coachdoel en daarom altijd maatwerk. De thema’s die leidinggevenden aan mij voorleggen, gaan o.a. over:

• Vormgeven aan leiderschap: wie ben ik als mens in mijn rol als leider? Wat is mijn blik op leiderschap, waar liggen mijn kwaliteiten, behoeften en uitdagingen?
• Bespreken van casuïstiek: wat gebeurt er op de werkvloer, wat is de achtergrond van gedrag en hoe kan ik hier als leidinggevende goed mee omgaan?
• Toepassen van de inzichten n.a.v. de Life Languages: waar komt gedrag van mijzelf en mijn teamleden vandaan en hoe kan ik met deze inzichten (nog) beter leidinggeven?
• Leidinggeven aan een veelkleurig team: hoe kan leidinggeven aan de uiteenlopende communicatiestijlen en het team onderling goed met elkaar laten samenwerken?

Neem gerust vrijblijvend contact op om te bespreken wat ik voor jou als executive kan betekenen.